الصحة والسلامة المهنية 1

إن ضمان صحة وسلامة الموظف في أي بيئة عمل تعد الأولى من حيث أولويات التخطيط  وكذلك التنفيذ وتكاد لا تخلو بيئة عمل من إشتراطات تضمن صحة  وسلامة العاملين فيها ومن الواضح أن مقامها مقدم كذلك على الأهداف الأخرى التي تراعي بيئة مواقع العمل كالعوامل التي تزيد من كفاءة المنتج، كما أنه من غير المنطقي تطوير أي منتج دون ضمان سلامة منتجيه. 

 وتبدو هذه الأهمية من خلال ثلاثة جوانب مهمة هنا وهي أولا وجود مواصفات للصحة والسلامة معتمدة من جهة موثوق بها على الأقل محليا إن لم تكن ذات ثقة عالمية، ثانيا إعتماد مبدأ توثيق إجراءات الصحة والسلامة بتلك المواقع، وثالثا تأهيل العاملين على إنتهاج  مواصفات الصحة والسلامة كذلك.

ومن هذه المواصفات شروط  السلامة  الإنشائية الواردة  في  مواصفات  NFPA العالمية   وهي  400  نقطة  عن  المخارج  والمساحات  في  المباني  العامة.

وتتنوع تلك المواصفات بتنوع أنشطة العمل أولا وعدد العاملين وثقافتهم وقد تكون هناك العديد من الإجراءات التي تهتم بها مثل هذه المواصفات وأهمها  وجود وثائق عن بناء هذا الموقع تشمل تاريخ الإنشاء وخرائط المبنى مع امكانية توفير نسخ غير معقدة تبين أبواب الطوارئ والإتجاهات العامة. ووجود إحصائيات بعدد الموظفين و متوسط عدد الزوار المتوقع يوميا وكذلك وجود سجل لجميع حالات الطوارئ مع إشارة لتاريخ وقوعها، ووجود سجل لجميع المشاكل الغير طارئة المتعلقة بالمبنى وأسبابها والإجراءات المتخذة مع التركيز على بعض المشاكل كالتكسر والتشققات الجدارية الكبيرة وأخطار السقوط، وكذلك وجود مخطط إداري بالمسؤوليات المتعلقة بالموظفين. 

كما أنه لا بد من وجود جرس للإنذار في حالة سليمة مسموع في كل المرافق والردهات ولا بد من سجل عن تدريب إخلاء المبنى للموظفين يتم عمله بشكل سنوي مثلا على أن تتوفر ساحة أو منطقة خارج المبني يعرفها جميع الموظفين للتجمع فيها بعد الهروب من الحريق مثلا مع التأكد من مطابقة أبواب الطوارئ للشروط المعمول بها في معظم  مواصفات السلامة العالمية وابقائها مفتوحة دائما وكذلك مثلا  يجب  أن  لا توجد  أبواب  وقائية  للسلالم.